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时间管理创新能力受重视 大学生争拿“软学历”

2018-11-06 18:24:35
时间管理创新能力受重视 大学生争拿“软学历” 眼下,各高校应届毕业生正辗转于各大招聘会、宣讲会,而非毕业年级的大学生们也没闲着。

记者从本市几家培训公司获悉,现在到公司要求参加各式“软学历”培训的人中,大二大三的学生占到六成左右,他们均表示要提早练就将来应对职场的本事。

“上一次的实习我被pass掉了。

现在才知道,公司在看重学历和证书的同时,也注重应聘者的创新能力和时间支配能力。

”参加过“时间管理培训”的季研说,“大二时到一家外企做管理培训生,可还不到一个月,公司就下了‘逐客令’。

原因是时间概念不清晰,没有足够合理支配时间的能力。

现在企业很重视情商发展,为了毕业后能找到理想的工作,要提前为自己全方面充电。

” 在“演讲与口才”的培训会上,本市某高校市场营销专业大三学生王萧说:“从大二开始我就和师兄师姐一起参加各种招聘会,多次面试经历告诉我,沟通技巧、团队精神、脚踏实地的态度等对工作的重要性,甚至超越书本上学到的知识。

” 卫津路上一家教育培训公司的负责人称,所谓“软学历”,是与传统意义上诸如学位证、各种考级证、资格证等“硬学历”相对而言的。

基本可以归纳为对八种能力的培养,即自律、创新、学习、责任感、合作开放、自信乐观、执著追求、理性务实。

他们公司曾经在京津两地的部份高校做过调查,当时有近七成大学生不了解什么是“软学历”,近半数人认为责任感、乐群精神、脚踏实地等更像一种天生具有的态度而非培养出来的。

但是现在,越来越多的人,特别是大二、大三的学生,已经逐步意识到,这些能力与“硬件条件”同等重要,而且也是能够通过专业训练提高的。

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